第五十章 成长的叶子

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广州，叶子开始新的生活，她决定为自己而活。叶子每天索定HR的招聘信息，并开始向人力资源类讲师进军。她在众多的岗位中，发现只有讲台才适合她。她每天开始着奔跑的脚步，她要活下去，不管是为了另一个世界的母亲还是因为那个自己不小心丢失的爱人，她都要争分夺秒的活下去，且在这个世界上留下自己曾经走过一程的脚印。

于是她每天都在面试着，面试中她终于感觉到自己已经和生活拉开了距离。

没有了之前的信心，当面试人员问道：“办公软件运用的怎么样？”

她只能诚实的回答：“很久没有用过了。”

当人事问道：“文字这块怎么样？”

她只能回答“自己是学汉语言专业的。”

想说没问题，可是一年的失业时间早让她没了底气。

转眼间，时间来到了广州的四月，她平均每天面试四家公司，每当公司要求体检时她会毫不犹豫的接受。尽管结局都如自己所料，至少她正式接纳了自己。

四月底，她接到面试一家港资企业的面试通知。职位是HR培训师。叶子在紧张的气氛中和人事主管面谈了两个小时，接着做了一份关于培训的基本知识的试卷。

如培训的职能，培训的种类，培训的作用等等。叶子在紧张的完成这些后，外面已经下起了大雨，时间也接近了下午下班的时间。

“我们谈的很开心，感谢你的面试，结果我们会尽快通知你的。”

最后HR主管这样说道。“您等等。”

叶子见HR主管要离开时问道：“我想知道你们公司是怎么对待乙肝患者的？”

年轻的女主管笑笑说：“我们公司向来注重人性化的管理，对这一点早已放宽规定，可以录用，只要患者不在公司用餐就可以。至于这一点主要是怕其他同事心里有负担。”

“谢谢您！”

叶子激动的向主管道谢。

一星期后，叶子接到公司体检通知，尽管体检结果差强人意，但叶子还是很顺利的进入了裕丰集团。

此公司是一家家族企业，已有半个世纪的发展历程。公司旗下共有八家工厂,生产多以模具产品为主,产品主要进军欧美市场。公司级别多且注重程序。

叶子的生活有了实际意义上的转折。在工作中，她开始去积极适应公司的体制，开始忍让同事的傲慢与无理，开始站在主管的位置上去思考问题。

尽管她遇到了重重难题，比如复印机、传真机的使用，电话的转接等等，尽管她以前用过但事隔很久再去操作往往错误百出。

常常将双面复印复印成四分之一的格式，造成公司纸张浪费，为了避免挨骂她会小心翼翼的将纸张藏好等到同事都下班后再去销掉。

尤其是在制作培训便签时，由于公司人员过于复杂她常常弄不清哪些是传发的对象哪些是抄送的对象。叶子的工作进程应该算是艰难的，表面上看叶子只有一个上司，那便是Amelia，但其实成员中的另一名90后Edith也常常对叶子指手划脚，Amelia交代给Edith做的事情，总后都是落到叶子的头上，如果出了问题自然也是叶子的。Edith毕竟是从工人往上升的且在公司已有两年的多的时间了，主管自然后偏向老人些。及至奔三的叶子开始很是受伤，但她告诉自己眼下的这些屈辱都只是暂时的，她不会永远都是这样的。

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