第五十三章道是无情却有情

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肖瑞如往常一般在办公室办公，虽然有智能系统管理诸多事务，不少事情仍然需要他亲自处理，他每天在办公室的时间只有四个小时，需要尽快处理完所有当天的事务，然后去处理其他事情。一边处理各种文件，肖瑞同时还得接见一些人，听取他们的诉求和一些建议。

“霍尔姆教授，你要求单独见我有什么重要的事吗？”肖瑞一边看着手上的文件，一边问道。

霍尔姆教授是早期进入火蚁公司的专家之一，为公司做出了不小的贡献，也是获得进行新生手术的机会的科学家之一，此时，他表现有些局促和不安：“副总裁阁下，感谢你能在百忙中抽空见我……”

“不用跟我客套，你有什么要求，可以直接说。”

霍尔姆教授斟酌了一下，才道：“是这样的，我的一个朋友一直遭受数种病痛的折磨……”

听到这里，肖瑞大略猜到霍尔姆教授要提的要求，放下手中的文件，道：“公司的药物能缓解多种病症的痛苦，而且按照公司的积分兑换的规则，要换取为公司职员之外的人治疗的机会，只需要缴纳双倍的积分，我想你应该清楚才对。”

霍尔姆教授呼出一口气，正色道：“珍妮佛疾病的根源是衰老，那些药物和治疗手段，只能延缓她的死亡，所以，我希望她也能获得第二次生命，我愿意支付我所有的积分……”随后，霍尔姆教授开始述说他那位朋友是一个多么善良、品德高尚的人，遭遇了多少苦痛和不公。

对于霍尔姆教授提出的要求，肖瑞并不意外，自从他决定为这些有价值的科学家进行新生手术，他就料到会有这么一天。

肖瑞一直在观察这些进行了新生手术的的科学家们，获得第二次生命后的表现，新生手术替换新细胞需要时间，刚开始并不能看出什么，随着新细胞替换老细胞，衰老躯体带来的种种不便和疾病逐渐消失，拥有越来越健康，越来越充满活力的身体，即便这些科学家是经过精心挑选，他们比一般人有知识，更加聪明，也有丰富的人生阅历，懂得克制的，也难免在心态和行为上有所改变。

并非什么新鲜的事情，现实中这样的例子很多，说一个夸张一点的，比如说某个人知道自己得了癌症，没几天好活，然后就如同高僧一般看透了世间的一切，放下以前种种恩怨，即便原本吝啬小气、一毛不拔，也会把财产送给他人，但是，等他知道是误诊，还能活几十年，立马变了态度，变回原来的样子，与刚刚还交托财产的人翻脸，所以说，许多时候，人的心态和行为受到各种外部因素的影响。

重新获得年轻健康身体，忍不住浪一浪，是可以理解的，特别是激素分泌带来的身体变化，比如某位教授发觉自己重振雄风，兴奋地找个美女啪啪啪，结果玩得太嗨，闪了腰、伤了身，一个多月没下床。

一时冲动的一些表现可以略过，真正需要关注的是长期的生活态度和行为，目前来说，多数科学家还是比较珍惜第二次生命，保留一些老年人的心态，没怎么浪，平静度日，专心搞研究。不过，作为智慧生命，人不是为了活着而活着，会有各种，会有感情需求。

，并非什么不方便说的可耻的话题，人人都有，除了最基本的生存的外，还有食欲、、、求知欲、表现欲、占有欲……等等，可以说是推动了人的各种行为，也推动了人类社会的进步，一个人要真是无欲无求的话，也会缺乏人生目标，缺乏活着的动力，缺乏做事的动力，这样的人说的好听是看淡生死，危险程度其实不亚于自爆的恐怖分子，不在乎生死，他们随时可以去死，可能还会拉一波人陪葬。

正是因为求生的，这些科学院才会愿意放弃一部分人生自由，获得第二次生命，其余的，作为活过一生的人，当然懂得如何克制，知道珍惜来之不易的第二次生命，甚至于激素带来的，也能够克制，倒是感情上的需求比较难办，即便选择的这些科学家都属于孤家寡人，无牵无挂，依然会有一些感情上的羁绊，会有他们在乎的人。

这些科学家知道火蚁公司能够让人获得第二次生命后，也不是没其他想法，他们也会有私心，碍于被植入的芯片和保密协议，他们无法告知他人，但是，并不妨碍他们让一些朋友子女加入火蚁公司。对于这件事，肖瑞倒是没有阻止，只要这些人真的对火蚁公司的发展有益，并不是不可接受的事情，只是数量，必须严格控制在一定限度内，人员的素质也得经过严格的审核，不允许出现滥竽充数的情况。

对于霍尔姆描述的他那位朋友的可怜遭遇，个人的角度来说，他或许会同情某些人的遭遇，但是，生老病死本就是寻常，他又不是救世主，要拯救全人类，实际上，人类也不需要别人来救，生存还是毁灭，都是人类自己的事情，不需要别人干涉。若是肖瑞因为手上有点外星科技，就想救着救那的，那才是吃饱了撑的，不会得到感谢，更大的可能是招致怨恨，自寻烦恼。

肖瑞需要的仅仅是对他有价值的人，能为他的事业做出贡献的人，当然，这件事也不能以他个人的喜好进行评判，即便是他也会有过于主观和片面的时候，若是其他人得知此事他可以一言决定，完全可以想象，会有多少人跑到他这里请托、哀求，他可没那个闲工夫，这个权柄可以让他享受一把类似于神祗般高高在上的感觉，像一些小说主角似的各种装逼，只是肖瑞并没有这个兴趣，他想到的是，人们得知他可以给予长久的生命，得不到的话，这些人会怨恨、仇视、疯狂，鬼知道他们会做出什么事，这个危险的萌芽不能让它萌发！所以，肖瑞将评判是否该给予一个人健康和长寿主要交给了智能系统，依托于积分制度，只要为公司做出足够的贡献，就可以获得健康以及更长的寿命，甚至可以获得前往火星的机会，公平合理。

除了个人能力外，个人的品性、信仰、过往的经历等也是考量因素，只是这些都是单纯的数据无法衡量的，所以，这样做依然存在弊端，可能会有一些心思不良的人混入，扩大暴露这个机密的可能性，可能会形成一个拥有长久寿命的利益群体，排挤后来者，不过，只要有完备的规则和审核制度，可以将这些弊端尽可能消除。

往比较功利化的角度来说，这件事应该是利大于弊，可以满足这些科学家的一些感情需求，在今后的生命中不那么孤单，生活愉快，也会迫使他们努力做出更多的贡献，他们之间的感情纽带，也让他们难以轻易做出背叛公司的事情。

当然，这些科学家顶多使用他们的积分换取一些治疗疾病、延缓衰老药品，至于接受新生手术的机会，无法通过给予积分获得，只能自己赚取。至于能不能获得更长的寿命，主要还得看他们个人的表现，他们自身对于公司的价值。

所以，霍尔姆教授刚刚提出的要求稍微有一些过分，想要公司为一个与公司毫无关系、没有做出任何贡献的人进行新生手术，显然是违反规则的。

“霍尔姆教授，你应该清楚，想要获得第二次生命，必须是对本公司做出足够的贡献的人，这一点，是我也无法改变的。”肖瑞板着脸，公式化地说道。

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